Оседлайте ветер и волны, преследуйте свои мечты, продвигайтесь вперед рука об руку и напишите главу.15 января состоялось торжественное празднование 35-летия компании Haiwang и ежегодная итоговая конференция по итогам 2023 года.Основатели компании Хуан Айсю и Сунь Сюэцян, председатель правления Сунь Цзипэн, президент Ли Линь, исполнительный вице-президент Ван Шули и более 1000 сотрудников компании собрались вместе, чтобы вспомнить славную историю прошлого и с нетерпением взглянуть в план будущего развития.

Пионер упорного труда, увенчанный честью

Конференция началась в торжественной и теплой атмосфере.В знак признания достижений и признания передового опыта компания вручила 22 раунда наград, таких как премия за вклад в команду к 35-летию, премия за лидерство в маркетинге, премия за техническое лидерство, а также выдающаяся команда и выдающиеся личности.Мотивируйте всех сотрудников учиться у передовых, объединяйте силу единства и способствуйте развитию упорным трудом.

Практикуйте слова своего сердца и растите вместе 

Представители передовых сотрудников вышли на сцену, чтобы выступить, поделившись своим опытом работы и историей роста в компании Haiwang, а также выразив свои добрые пожелания по случаю 35-летия основания компании.

Обзор за прошлое и взгляд в будущее

Исполнительный вице-президент Ван Шули представил годовой отчет о работе за 2023 год всем сотрудникам компании Haiwang.

В докладе отмечается, что 2023 год является началом полной реализации духа 20-го Национального съезда партии. Глобальная геополитическая ситуация сложна и изменчива, отечественная экономика переживает восстановление и стабильность, а риски и вызовы сосуществуют.Все сотрудники компании Haiwang продолжали бороться и упорствовать, добились устойчивого роста по различным показателям и преподнесли полноценный подарок к 35-летию компании.

В 2023 году завершение строительства и ввод в эксплуатацию  цеха площадью 6000 к. м.  для производства винтового сепаратора и начало реализации проекта по производству экологически чистого интеллектуального оборудования площадью 145 акров стали надежной гарантией устойчивого развития компании. В производственном цехе был внедрен контроль качества Lean 5S и стандартизированное повышение качества, что значительно повысило эффективность доставки заказов. Совместно с Китайской ассоциацией песка и камня был проведен семинар по технологии мокрого производства и комплексному использованию хвостов в песчано-гравийной промышленности, способствующий искреннему сотрудничеству для будущего взаимного успеха. Посетил академик Шэнь Чжэнчан, а руководители Министерства промышленности и информационных технологий, а также руководители различных уровней из провинции Шаньдун и города Вэйхай провели многочисленные исследовательские визиты, демонстрируя глубокую озабоченность развитием компании. Недавно компания была отмечена несколькими престижными наградами, такими как Национальная исследовательская станция для докторантов, фабрика утренних звезд цифровой экономики провинции Шаньдун, десять ведущих предприятий промышленного кластера провинции Шаньдун и предприятие "Газель провинции Шаньдун". Цифровая мастерская по обработке и производству высококачественного жидкостного оборудования была названа цифровой мастерской в провинции Шаньдун, что способствует развитию предприятия за счет цифровизации. Основные достижения, такие как "Высокоточная противоточная машина для промывки песка", "Тяжелосредный циклон с непрерывной интенсивностью в условиях высокой плотности" и "Безопасная и экологичная технология строительства плотины для хвостохранилища", достигли передовых международных уровней, а некоторые технологии лидируют во всем мире. Были достигнуты значительные успехи в выходе на международные рынки, и глобальная сеть маркетинговых служб Haisheng стала более совершенной.

Исполнительный вице-президент Ван отметил, что выдающиеся достижения Haiwang основаны на следующих стронах： во-первых, 35-летнем технологическом лидерстве, создавшем лидера в отрасли Haiwang; во-вторых, 35-летнем лидерстве на рынке, укрепившем статус бренда Haiwang; в-третьих, 35-летнем руководстве талантами, придавшем новую жизненную силу Haiwang; в-четвертых, 35-летнем менеджменте лидерство для укрепления фундамента развития Haiwang

Президент Ли Лин объявил о корректировке организационной структуры компании и кадровых назначениях.

В рамках новой организационной структуры г-да Ли выдвинул четыре основных требования к кадровой команде: во-первых, быть лояльным и преданным своему делу; во-вторых, иметь мужество брать на себя ответственность; в-третьих, придерживаться инноваций; и в-четвертых, иметь чистый стиль работы.

Корректировка организационной структуры и назначение персонала направлены на дальнейшую оптимизацию структуры управления компанией, повышение операционной эффективности и конкурентоспособности на рынке, а также содействие развитию компании Haiwang в направлении коллективизации, интернационализации, диверсификации, специализации, систематизации, интеллекта и бережливого производства.

Председатель Сунь Цзипэн выступил с важной речью о стратегическом развертывании на 2024 год.

Председатель Сунь подчеркнул, что в соответствии с требованиями "14-го пятилетнего плана" страна предъявила более строгие требования к энергосбережению, сокращению выбросов, двууглеродным целям и экологической обстановке. Национальное планирование и схема стратегического освоения новых минеральных ресурсов, крупномасштабное интеллектуальное горнодобывающее строительство и энергетическая безопасность придают мощный импульс развитию ресурсной и энергетической отрасли. Конкуренция на внутреннем и международном рынках усилилась, создавая как возможности, так и проблемы для корпоративного развития.

Председатель Сунь выдвинул приоритеты работы на 2024 год: во-первых, мы должны оптимизировать организационную структуру, усовершенствовать механизм управления человеческими ресурсами, заполнить вакансии, усилить стимулы и усилить оценку для реализации развития талантов; во-вторых, мы должны укрепить независимые возможности в области исследований и разработок, укрепить совместные инновации между промышленностью, университетами и исследователями, и реализовать производственную цепочку, чтобы “заполнить пробел” и модернизировать структуру продукта; в-третьих, мы должны улучшить технические услуги и предоставить интегрированные решения для промышленных пользователей, чтобы помочь клиентам экономить энергию, снижать потребление, сокращать выбросы и разрабатывать низкоуглеродные технологии; в-четвертых, мы должны уделять пристальное внимание внутренним управление и повышение безопасности, качества, стоимости, доставки и других возможностей.

С нетерпением ожидая 2024 года, г-н Сан сказал, что компания будет уделять пристальное внимание талантам, научно-техническим инновациям, рынку и другим аспектам, постоянно углублять внутренние реформы, повышать эффективность управления, продвигать инновации и модернизацию продуктов и создавать блеск более устойчивыми темпами.

Празднование 35-летия: Красочное искусство,  великолепная глава

Великолепной музыкой песенно-танцевального представления “Гидроциклон”  торжественно началось празднование 35-й годовщины основания компании  21-го весеннего фестиваля на теме  “Вспоминание о славной истории  & Любовь к интеллигентной Haiwang” Сотрудники из разных отделов привезли различные формы и замечательные литературные и художественные программы. Аплодисменты были восторженными, а атмосфера - кульминационной. Все сотрудники и работники почувствовали величие 35-й годовщины основания компании в захватывающей программе, которая собрала в себе энергичные силы, чтобы начать новое путешествие и создать снова блеск.

Чтобы отблагодарить всех жителей Хайванга за их тяжелую работу, специальные сеансы розыгрыша призов чередовались с различными программами на месте, которые вызвали настоящий бум взаимодействия между аудиторией.

Во время припева все сотрудники Haiwang пели в унисон. Под теплые аплодисменты и одобрительные возгласы празднование 35-летия компании Haiwang и ежегодная конференция по подведению итогов 2023 года успешно завершились.

В этот момент Haiwang (Хай Ван) стоит на новой отправной точке.В будущем все сотрудники Haiwang будут идти рука об руку, с большим энтузиазмом и твердой верой, с миссией “экологичного и разумного отбора, чтобы сделать разделение более эффективным”, и прилагать неустанные усилия, чтобы превратить Haiwang в “мирового лидера в индустрии разделения”. Великое видение.